1 10 1 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Educación, formación, capacitación Description An account of the resource Todos debemos potenciar al talento humano y facultar su empoderamiento con herramientas pedagógicas y andragógicas. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Formación en instituciones y empresas: cómo planificar, elaborar, y evaluar un plan de formación. Creator An entity primarily responsible for making the resource María Luz Cacheiro González Publisher An entity responsible for making the resource available UNED Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN electrónico: 978-84-362-6364-0 Source A related resource from which the described resource is derived Madrid Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2012 Description An account of the resource Este texto aborda las principales temáticas relacionadas con la formación en instituciones y empresas en general y con la elaboración, planificación y evaluación de planes de formación en particular. La formación en la empresa ha tenido una evolución positiva pasando de ser considerada como gasto, a ser reconocido su valor como inversión en capital humano. El acceso a las acciones formativas pasa no sólo por la asistencia a seminarios o cursos sino que el desarrollo de internet permite el diseño de planes de formación que combinan actividades presenciales y a distancia a la medida de las empresas y de los trabajadores. La metodología para el diseño, planificación y evaluación de planes de formación permite racionalizar el proceso y recoger los aspectos a potenciar o a cambiar a lo largo de su puesta en marcha y ofrecer una gama de procedimientos, métodos y esquemas de cara a un óptimo desarrollo. Rights Information about rights held in and over the resource Universidad Nacional de Educación a Distancia Relation A related resource 1ra. Ed. Language A language of the resource Español Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital empresa formación y desarrollo planeación talento humano