3 10 36 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Organización, pymes Description An account of the resource Toda organización debe mantener su compromiso de apoyo a la sociedad Subject The topic of the resource La sociedad requiere de organizaciones saludables. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Diario de un Consultor: 30 experiencias para el aprendizaje organizacional Creator An entity primarily responsible for making the resource Gabriel Paradiso Publisher An entity responsible for making the resource available Editorial DUNKEN Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN 978-987-02-4336-6 Source A related resource from which the described resource is derived Buenos Aires Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2010 Description An account of the resource “Los ejecutivos y líderes tienen que reproducir una agenda de confianza. Sin confianza no ocurre nada bueno. Con confianza se pueden superar todos los obstáculos y crear empresas de las que todo el mundo pueda sentirse orgulloso”. Jim Burke Rights Information about rights held in and over the resource Editorial Dunken Relation A related resource 3ra. Ed. Language A language of the resource Español Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital coaching liderazgo micronmanagement sentido de pertinencia Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Organización, pymes Description An account of the resource Toda organización debe mantener su compromiso de apoyo a la sociedad Subject The topic of the resource La sociedad requiere de organizaciones saludables. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Diagnóstico organizacional: Evaluación sistémica del desempeño empresarial en la era digital Creator An entity primarily responsible for making the resource Elizabeth Vidal Arizabaleta Publisher An entity responsible for making the resource available Ecoe Ediciones Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN: 978-958-648-371-1 Source A related resource from which the described resource is derived Bogotá, Colombia Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2004 Description An account of the resource Comenzamos el siglo XXI con hechos sociales, económicos, políticos, comerciales y tecnológicos, que tan sólo veinte años atrás, tal vez la mayoría de nosotros, no nos llegamos a imaginar. En efecto, sólo por mencionar algunos de los hechos más relevantes, a principios de los ochenta, los computadores personales entraban en escena; el mundo concentraba su atención en el descenso económico de Estados Unidos y en la carrera armamentista; el control numérico y el diseño asistido por computador en el campo de la producción era aclamado en todas partes del mundo; Peters y Waterman inician la popularización de las lecturas sobre gerencia con su Best séller: En busca de la Excelencia (1982); Michael Porter explica los principios básicos de la competitividad y la estrategia; entre 1983 y 1987 el sistema industrial japonés es admirado y seguido en la mayoría de los países del mundo (calidad total, círculos de calidad, Total Control Quality-TQC). Rights Information about rights held in and over the resource Ecoe Ediciones Relation A related resource 2da. Ed. Language A language of the resource Español Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital Balance Scorecard DOFA eficacia eficiencia proceso diagnóstico Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Organización, pymes Description An account of the resource Toda organización debe mantener su compromiso de apoyo a la sociedad Subject The topic of the resource La sociedad requiere de organizaciones saludables. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Comportamiento del consumidor Creator An entity primarily responsible for making the resource Gloria Berenguer Contrí, Miguel Ángel Gómez Borja, Ismael Quintanilla Pardo Publisher An entity responsible for making the resource available Editorial UOC Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN: 84-9788-324-1 Source A related resource from which the described resource is derived Barcelona Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2006 Rights Information about rights held in and over the resource Editorial UOC Language A language of the resource Español Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital Description An account of the resource En la toma de decisiones de marketing la información es un elemento crucial. Y es que conocer al máximo al consumidor es clave para poder identificar las oportunidades que el mercado plantea a la empresa y desarrollar las estrategias que le habrán de permitir alcanzar dichas oportunidades. A lo largo de los últimos años hemos podido observar cómo algunas empresas han desaparecido por no saber adaptarse a las condiciones del entorno, por no tener el suficiente conocimiento de su mercado y, en definitiva, por no saber quiénes eran sus consumidores, qué características poseían, cómo se comportaban y cómo evolucionaban. Relation A related resource 1ra. Ed. comportamiento organizacional consumidor estrategia empresarial marketing Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Organización, pymes Description An account of the resource Toda organización debe mantener su compromiso de apoyo a la sociedad Subject The topic of the resource La sociedad requiere de organizaciones saludables. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Comportamiento del consumidor Creator An entity primarily responsible for making the resource Michael R. Solomon Publisher An entity responsible for making the resource available PEARSON EDUCACIÓN Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN: 978-970-26-1086-1 Source A related resource from which the described resource is derived México Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2008 Description An account of the resource Al igual que la mayoría de los lectores de este libro, el campo del comportamiento del consumidor es joven, dinámico y fluido; constantemente se enriquece con las perspectivas de muchas disciplinas diferentes —el campo es muy amplio y abre sus puertas a puntos de vista muy diversos. En estas páginas he intentado expresar la asombrosa diversidad de dicho campo de estudio. Los investigadores del consumidor prácticamente provienen de todas las disciplinas sociales, e incluso de algunas de las ciencias físicas y las humanidades en buena medida. De este crisol ha surgido una “combinación” saludable de modelos de investigación, así como perspectivas sobre los métodos de investigación apropiados e incluso creencias arraigadas acerca de los temas que deben estudiar los investigadores. Rights Information about rights held in and over the resource Pearson Educación de México, S.A. de C.V. Relation A related resource 7ma. Ed. Language A language of the resource Inglés, Español Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital aprendizaje consumidor cultura organizacional toma de decisiones Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Organización, pymes Description An account of the resource Toda organización debe mantener su compromiso de apoyo a la sociedad Subject The topic of the resource La sociedad requiere de organizaciones saludables. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Cultura organizacional & Estilos de dirección orientados al mercado Creator An entity primarily responsible for making the resource Dagoberto Páramo Morales, Elías Ramírez Plazas, Alfonso Rodríguez Ramírez Publisher An entity responsible for making the resource available Ecoe Ediciones Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN 978-958-648-587-65 Source A related resource from which the described resource is derived Colombia Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2009 Description An account of the resource ¿Por qué un libro sobre estilos de dirección en la cultura organizacional VII orientada al mercado? Esta pregunta plantea una vez más el ejercicio de la Administración como ciencia social, puesto que todas las instancias de su aplicación tienen un carácter contingencial o situacional que depende del mercado, donde la cultura organizacional juega un papel fundamental en la relación administración y su objeto de estudio, la organización, sus formas de dirigir y el entorno, luego el mercado incide en los estilos de dirección de la organización, influyendo en el comportamiento de la organización, es decir, en la cultura organizacional. En consecuencia, dependiendo de la cultura organizacional la empresa alcanza proporcionalmente sus resultados. Rights Information about rights held in and over the resource Ecoe Ediciones Relation A related resource 1ra. Ed. Language A language of the resource Español Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital cultura organizacional liderazgo organizacional marketing Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Organización, pymes Description An account of the resource Toda organización debe mantener su compromiso de apoyo a la sociedad Subject The topic of the resource La sociedad requiere de organizaciones saludables. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Desarrollo organizacional: principios y aplicaciones Creator An entity primarily responsible for making the resource Rafael Guízar Montúfar Publisher An entity responsible for making the resource available McGRAW-HILL Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN: 978-607-15-0932-1 ISBN (edición anterior): 978-970-10-6484-9 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2013 Source A related resource from which the described resource is derived México, D.F. Description An account of the resource Comparto, para empezar, una cita que bien resume lo que se ha pretendido lograr con esta obra, tomada del libro Un momento por favor, recopilado por J. Maurus (2000), quien compendia pensamientos que sin duda constituyen un referente para la vida diaria: “Como todos los muchachos, los hermanos Wright volaron cometas cuando eran chicos, pero ellos obtuvieron valiosos conocimientos de ellas. Finalmente, después de discusiones y experimentos, llegaron a la conclusión de que el hombre podía llegar a elevarse, siguiendo el principio que hace volar a una cometa, si se pudiera idear una máquina que la sostuviera en vuelo. Se vieron obligados a fabricar esta máquina ellos mismos, pues estaban convencidos de que si los pájaros podían volar, ellos también podían hacerlo. Los hermanos Wright no fueron los primeros en experimentar el vuelo. Sin embargo, sobresalieron porque perseveraron mientras otros se dieron por vencidos. Ellos continuaron con una idea que se les había ocurrido a muchos otros que no quisieron correr el riesgo de un trabajo pesado o de un fracaso”. La moraleja: la perseverancia será siempre sometida a pruebas, y a tribulaciones en ocasiones, pero si continúas en el ideal que tienes proyectado, sin duda, vendrán los frutos de lo deseado. Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital Rights Information about rights held in and over the resource McGRAW-HILL/INTERAMERICANA EDITORES, S.A. de C.V. Language A language of the resource Español Relation A related resource 4ta. Ed. capital humano desarrollo organizacional enfoque sistémico manejo del estrés talento humano Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Organización, pymes Description An account of the resource Toda organización debe mantener su compromiso de apoyo a la sociedad Subject The topic of the resource La sociedad requiere de organizaciones saludables. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Desarrollo de habilidades directivas Creator An entity primarily responsible for making the resource Juan José Huerta Mata, Gerardo I. Rodríguez Castellano Publisher An entity responsible for making the resource available Pearson Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN 970-26-0737-X Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2006 Source A related resource from which the described resource is derived México Description An account of the resource La administración moderna, convertida en sociedad del conocimiento, no sólo comparte la experiencia acumulada del desarrollo de teorías e hipótesis, sino que también aprovecha el potencial y el crecimiento del recurso humano, un elemento fundamental en todo tipo de organizaciones, sean empresas, instituciones de gobierno, asociaciones civiles, escuelas o universidades. La administración pone al servicio de todas ellas la creatividad generada por el personal de los diferentes niveles jerárquicos que las integran. Durante el proceso administrativo, el director-líder juega un papel esencial, que consiste en guiar a sus colaboradores, superiores y pares hacia el cumplimiento de objetivos estratégicos y operativos. En ese trayecto, el tiempo constituye un factor fundamental para la formación de nuevos directivos que el día de mañana se convertirán en las nuevas generaciones que encabecen proyectos de gestión empresarial o pública. La teoría administrativa, como punto de partida, se vale de técnicas, herramientas y procesos que en su conjunto dan vida a las habilidades directivas, un aspecto que han utilizado las instituciones educativas como base para sus programas de actualización continua. Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital Rights Information about rights held in and over the resource Pearson Educación de México, S.A. de C.V. Language A language of the resource Español Relation A related resource 1ra. Ed. control desarrollo organizacional evaluación del desempeño planeación y estrategia Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Organización, pymes Description An account of the resource Toda organización debe mantener su compromiso de apoyo a la sociedad Subject The topic of the resource La sociedad requiere de organizaciones saludables. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Comportamiento organizacional Creator An entity primarily responsible for making the resource Don Hellriegel, John W. Slocum, Jr. Publisher An entity responsible for making the resource available Cengage Learning Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN: 0-324-57872-5 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2009 Source A related resource from which the described resource is derived México, D.F. Description An account of the resource El comportamiento organizacional es el estudio de los individuos y los grupos dentro del contexto de una organización y el estudio de los procesos y las prácticas internas que influyen en la efectividad de los individuos, los equipos y las organizaciones. La División de Comportamiento Organizacional de la Academy of Management, una asociación profesional líder que se dedica a crear y difundir conocimiento sobre la administración y las organizaciones, identifica así los temas principales del comportamiento organizacional: las características del individuo, como sus creencias, valores y personalidad; los procesos del individuo, como la percepción, la motivación, la toma de decisiones, el juicio, el compromiso y el control; las características del grupo, como su tamaño, composición y propiedades estructurales; los procesos del grupo, como la toma de decisiones y el liderazgo; los procesos y las prácticas de la organización, como el establecimiento de metas, la evaluación, la retroalimentación, las recompensas y el desempeño, la rotación, el ausentismo y el estrés. Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital Rights Information about rights held in and over the resource Cengage Learning Editores, S.A. de C.V Language A language of the resource Inglés, Español Relation A related resource 12va. Ed. comportamiento organizacional equipo de trabajo liderazgo organizacional organización Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Organización, pymes Description An account of the resource Toda organización debe mantener su compromiso de apoyo a la sociedad Subject The topic of the resource La sociedad requiere de organizaciones saludables. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Comportamiento organizacional Creator An entity primarily responsible for making the resource Don Hellriegel, John W. Slocum, Jr Publisher An entity responsible for making the resource available International Thomson, Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN 10: 9706863672 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2004 Source A related resource from which the described resource is derived México Description An account of the resource Al ser intrínsecamente seres sociales, las personas no escogen vivir o trabajar solas. Pasan la mayor parte de su tiempo interactuando con otras: la gente nace en un grupo familiar, participa de manera colectiva en servicios religiosos, trabaja en equipos y juega en grupos. Gran parte de la identidad de una persona se basa en la forma en que otros individuos y grupos la perciben y tratan. Por estas razones y porque muchos administradores y empleados dedican un tiempo considerable a interactuar con otra gente las competencias en la comunicación, interpersonales y dinámicas de equipo son vitales para cualquiera que participe en una organización. Las organizaciones necesitan líderes que puedan integrar las metas de los clientes, empleados y organizacionales. La habilidad de las organizaciones para alcanzar sus metas depende del grado en que las habilidades y estilos de liderazgo hacen posible que gerentes y líderes de equipo controlen, influyan y actúen con eficacia. En la parte II, capítulos 8 a 12, examinamos la forma en que los líderes influyen en otros y la forma en que los individuos pueden desarrollar competencias de liderazgo. El liderazgo efectivo incluye el manejo de los conflictos, que pueden surgir sobre cualquier asunto. El modo en que los empleados se comunican con sus superiores, compañeros, subordinados y otros, puede ayudarlos a ser buenos miembros de equipo, o conducir a un pobre estado de ánimo y falta de compromiso. Por tal razón, y porque la mayor parte de los gerentes y profesionales dedican un tiempo considerable a tratar con otros, en esta parte destacamos la comunicación interpersonal. Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital Rights Information about rights held in and over the resource International Thomson, Language A language of the resource Español Relation A related resource 10ma. Ed. conducta de equipos liderazgo organizacional motivación percepción Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Organización, pymes Description An account of the resource Toda organización debe mantener su compromiso de apoyo a la sociedad Subject The topic of the resource La sociedad requiere de organizaciones saludables. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Comportamiento organizacional: En busca del desarrollo de ventajas competitivas Creator An entity primarily responsible for making the resource Eduardo Amorós Publisher An entity responsible for making the resource available USAT - Escuela de Economía Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN-13: 978-84-690-4674-6 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2007 Source A related resource from which the described resource is derived Lambayeque - Perú Description An account of the resource La mayoría de nosotros nacemos y morimos en una o varias organizaciones. Nos educan y trabajamos en ellas. Durante nuestra vida somos formados, controlados, recompensados e inclusive castigados en ellas. Podemos definir que la organización es una unidad social coordinada de forma consciente, conformado por personas, y que funciona con una base de relativa continuidad para llegar a sus metas trazadas. Pero para que exista una organización no basta con el conjunto de personas; ni siquiera es suficiente que todas ellas posean un propósito en común. Lo realmente decisivo es que dichas personas se organicen o coordinen sus actividades, ordenando la acción conjunta hacia el logro de unos resultados que, aunque sea por razones diversas, estimen todas ellas que les interesa conseguir. En las organizaciones desarrollan su trabajo los que llamamos gerentes, que son los individuos que supervisan las actividades y logran determinadas metas por medio de las demás personas, a las que se les llama subordinados. Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital Rights Information about rights held in and over the resource USAT - Escuela de Economía Language A language of the resource Español estructura organizativa individuo nivel grupal