Desarrollo del factor humano

Desarrollo del factor humano

Editorial UOC

Víctor Oltra Comorera (coordinador)

ISBN: 84-9788-115-X

Barcelona

2005

Esta obra se presenta con la intención de profundizar en varios aspectos de la apasionante pero compleja (en cualquier caso necesaria) tarea de dirigir personas en las organizaciones. La persona es, por varios motivos, la clave para que una organización se pueda diferenciar de la competencia, y así pueda mantener y mejorar su posición competitiva en los dinámicos entornos empresariales del
siglo XXI. Cada vez quedan menos empresas que pueden funcionar sin tener en cuenta el ritmo trepidante de cambio inherente a una economía más y más globalizada. En este contexto, las personas son el motor para que las organizaciones puedan adaptarse a las nuevas exigencias de todo tipo (competitivas, tecnológicas, legales, de los consumidores, etc.). Sólo con personas suficientemente flexibles, bien capacitadas y comprometidas, la empresa podrá optimizar el conjunto de recursos de que dispone y, más allá, aprovechar la creatividad y las ideas del conjunto de colaboradores, para encontrar soluciones originales a los nuevos problemas a los que constantemente se enfrentan todo tipo de organizaciones. Por esta razón, ahora más que nunca hay que tener muy en cuenta el papel que juega el factor humano como verdadero recurso estratégico de las empresas.

Editorial UOC

1ra. Ed.

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