Gestión del clima organizacional:
Intervención basada en evidencias

Gestión del clima organizacional:
Intervención basada en evidencias

Fernando Toro Álvarez,
Alejandro Sanín Posada

Cincel

ISBN: 978-958-95883-3-8

Medellín

2013

La calidad de la vida de los trabajadores favorece el éxito y la permanencia de las organizaciones (Toro, 2002). Conocer, monitorear e intervenir esta realidad del trabajo constituye una herramienta estratégica para la productividad en mercados cada vez más inestables e impredecibles (Salanova, 2009). Entre muchos indicadores posibles para conocer la Calidad de la Vida Laboral, el Clima Organizacional (CO) es uno de los más destacados, pues permite una aproximación fiel y específica a las percepciones que las personas tienen sobre la organización a la cual están vinculadas y acerca de diversas realidades del trabajo.

Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional

1ra. Ed.

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