11 10 208 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Emprendimiento, creatividad Description An account of the resource Todos podemos empezar a colaborar, ayudar y gestionar Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Creatividad e innovación para el desarrollo empresarial Creator An entity primarily responsible for making the resource Héctor Horacio Murcia Cabra Publisher An entity responsible for making the resource available Ediciones de la U Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN 978-958-867-523-7 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2010 Source A related resource from which the described resource is derived Bogotá, Colombia Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital Rights Information about rights held in and over the resource Ediciones de la U Language A language of the resource Español Description An account of the resource La motivación para escribir esta publicación surge principalmente en la necesidad de recoger experiencias docentes, investigativas y de proyección social desarrolladas alrededor del tópico del empresarismo, fortalecido con las técnicas y metodologías de la creatividad y de la innovación. Estos temas han sido y siguen formando parte de las orientaciones administrativas vigentes en el mundo académico en el siglo XXI, que lindan con los conceptos del empresarismo o emprendedurismo, dentro de sus diversas acepciones. El empresarismo se ha entendido tradicionalmente, en forma general, como un proceso de llevar adelante iniciativas y decisiones de creación de empresas en cualquier sector de actividad económica o social y en tal sentido se ha impulsado a nivel universal como un propósito firme para hacer frente a la constante presencia de desempleo. creación empresas creatividad proyecto empresarial Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Calidad, innovación, responsabilidad social Description An account of the resource Todos debemos estandarizar nuestra gestión para incrementar valor a nuestra organización Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Cuadro de mando integral: The balanced scorecard Creator An entity primarily responsible for making the resource Robert S. Kaplan, David P. Norton Publisher An entity responsible for making the resource available Gestión 2000 Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN: 978-84-8088-504-1 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2002 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital Rights Information about rights held in and over the resource Ediciones Gestión 2000 Language A language of the resource Inglés, Español Relation A related resource 2da. Edición Source A related resource from which the described resource is derived España Description An account of the resource La rápida evolución del Cuadro de Mando Integral en un sistema de gestión estratégica nos llevó a darnos cuenta de que habíamos aprendido mucho más de lo que podíamos comunicar en una serie de artículos. Además, estábamos recibiendo numerosas solicitudes de información adicional sobre la forma de construir y poner en práctica el Cuadro de Mando Integral. cuadro de mando integral estrategia empresarial estratégia y control Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Organización, pymes Description An account of the resource Toda organización debe mantener su compromiso de apoyo a la sociedad Subject The topic of the resource La sociedad requiere de organizaciones saludables. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Cultura organizacional & Estilos de dirección orientados al mercado Creator An entity primarily responsible for making the resource Dagoberto Páramo Morales, Elías Ramírez Plazas, Alfonso Rodríguez Ramírez Publisher An entity responsible for making the resource available Ecoe Ediciones Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN 978-958-648-587-65 Source A related resource from which the described resource is derived Colombia Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2009 Description An account of the resource ¿Por qué un libro sobre estilos de dirección en la cultura organizacional VII orientada al mercado? Esta pregunta plantea una vez más el ejercicio de la Administración como ciencia social, puesto que todas las instancias de su aplicación tienen un carácter contingencial o situacional que depende del mercado, donde la cultura organizacional juega un papel fundamental en la relación administración y su objeto de estudio, la organización, sus formas de dirigir y el entorno, luego el mercado incide en los estilos de dirección de la organización, influyendo en el comportamiento de la organización, es decir, en la cultura organizacional. En consecuencia, dependiendo de la cultura organizacional la empresa alcanza proporcionalmente sus resultados. Rights Information about rights held in and over the resource Ecoe Ediciones Relation A related resource 1ra. Ed. Language A language of the resource Español Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital cultura organizacional liderazgo organizacional marketing Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Finanzas, contabilidad, tributación, economía Description An account of the resource Todos debemos disponer de información real, oportuna y legal en beneficio de la organización. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Derecho Mercantil Creator An entity primarily responsible for making the resource Francisco Quevedo Coronado Publisher An entity responsible for making the resource available PEARSON EDUCACIÓN Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN: 978-970-26-1496-8 Source A related resource from which the described resource is derived México Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2008 Description An account of the resource El comercio, en su acepción económica, consiste en esencia en una actividad de mediación o interposición entre productores y consumidores con el propósito de lucro. De ello se desprende la necesidad de una persona especialista en esta tarea de comercio a la que se conoce como comerciante y que, económicamente, se define como la persona que practica de manera profesional la actividad de interposición o de mediación entre productores y consumidores. Aquí, la justificación del derecho mercantil consiste en la regularización de los actos y las relaciones de los comerciantes. Sin embargo, el cambio del derecho mercantil va más allá del concepto económico. El derecho mercantil ya no es, como era en su origen, un derecho de los comerciantes y para los comerciantes en ejercicio de su profesión (sistema subjetivo); el derecho mercantil mexicano vigente es un derecho de los actos de comercio, aunque en muchos casos el sujeto que lo realiza no tenga la calidad de comerciante (sistema objetivo). Rights Information about rights held in and over the resource Pearson Educación de México S.A. de C.V. Relation A related resource 3ra. Ed. Language A language of the resource Español Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital contratos mercantiles derecho mercantil operaciones de crédito sociedades mercantiles Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Organización, pymes Description An account of the resource Toda organización debe mantener su compromiso de apoyo a la sociedad Subject The topic of the resource La sociedad requiere de organizaciones saludables. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Desarrollo de habilidades directivas Creator An entity primarily responsible for making the resource Juan José Huerta Mata, Gerardo I. Rodríguez Castellano Publisher An entity responsible for making the resource available Pearson Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN 970-26-0737-X Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2006 Source A related resource from which the described resource is derived México Description An account of the resource La administración moderna, convertida en sociedad del conocimiento, no sólo comparte la experiencia acumulada del desarrollo de teorías e hipótesis, sino que también aprovecha el potencial y el crecimiento del recurso humano, un elemento fundamental en todo tipo de organizaciones, sean empresas, instituciones de gobierno, asociaciones civiles, escuelas o universidades. La administración pone al servicio de todas ellas la creatividad generada por el personal de los diferentes niveles jerárquicos que las integran. Durante el proceso administrativo, el director-líder juega un papel esencial, que consiste en guiar a sus colaboradores, superiores y pares hacia el cumplimiento de objetivos estratégicos y operativos. En ese trayecto, el tiempo constituye un factor fundamental para la formación de nuevos directivos que el día de mañana se convertirán en las nuevas generaciones que encabecen proyectos de gestión empresarial o pública. La teoría administrativa, como punto de partida, se vale de técnicas, herramientas y procesos que en su conjunto dan vida a las habilidades directivas, un aspecto que han utilizado las instituciones educativas como base para sus programas de actualización continua. Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital Rights Information about rights held in and over the resource Pearson Educación de México, S.A. de C.V. Language A language of the resource Español Relation A related resource 1ra. Ed. control desarrollo organizacional evaluación del desempeño planeación y estrategia Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Talento humano, desarrollo personal Description An account of the resource Todos debemos potenciar al talento humano y facultar su empoderamiento con mejora continua Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Desarrollo de habilidades directivas Creator An entity primarily responsible for making the resource David A. Whetten, Kim S. Cameron Publisher An entity responsible for making the resource available PEARSON EDUCACIÓN Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN: 970-26-0555-5 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2005 Source A related resource from which the described resource is derived México Description An account of the resource Al prepararse para carreras directivas, el ambiente al que usted se enfrentará seguramente será muy diferente de aquel al que se encontraron los directivos de hace una década, o de aquel al que se está enfrentando mientras lee este prefacio. Como respuesta, cada una de las disciplinas de negocios está equipando a sus alumnos con nuevas herramientas y técnicas. Los licenciados en contabilidad y administración de operaciones aprenden cómo el poder de la informática les ha dado la habilidad de analizar información financiera que brinde nuevas perspectivas al desempeño operativo y financiero. Los licenciados en finanzas aprenden a apreciar las últimas técnicas de operaciones en los mercados de derivados. Los licenciados en recursos humanos están aprendiendo cómo evaluar programas y a hacer estrategias de cómo una expansión mundial planeada afectará las necesidades de los recursos humanos de una organización. Los licenciados en marketing aprenden cómo los datos de un escáner pueden analizarse para poder entender mejor las necesidades y preferencias de sus clientes. Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital Rights Information about rights held in and over the resource Pearson Educación de México, S.A. de C.V. Language A language of the resource Español Relation A related resource 6ta. Ed. habilidades grupales habilidades interpersonales habilidades personales manejo del estrés Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Talento humano, desarrollo personal Description An account of the resource Todos debemos potenciar al talento humano y facultar su empoderamiento con mejora continua Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Desarrollo de las habilidades directivas Creator An entity primarily responsible for making the resource David A. Whetten, Kim S. Cameron Publisher An entity responsible for making the resource available PEARSON EDUCACIÓN Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN: 978-607-32-0580-1 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2011 Source A related resource from which the described resource is derived México Description An account of the resource Un estudio realizado por Hanson (1986) investigó los factores que explicaban mejor el éxito financiero en un lapso de cinco años de 40 compañías importantes de manufactura. La pregunta que se planteaba era: “¿Qué explica el éxito financiero de las empresas que son altamente efectivas?”. Se identificaron y evaluaron los cinco factores de predicción más poderosos, que incluían la participación de mercado (suponiendo que cuanto más alta es la participación de mercado de una empresa, mayor es su rentabilidad); la magnitud de los bienes de capital (suponiendo que cuanto más automatizada y actualizada en tecnología y equipos está una empresa, más rentable es); el tamaño de la empresa en activos (suponiendo que en las compañías grandes pueden usarse las economías de escala y la eficiencia para aumentar la rentabilidad); el rendimiento promedio del sector industrial por ventas (considerando que las empresas reflejarían el desempeño de una industria altamente rentable); y la habilidad de los directivos para manejar efectivamente a su personal (suponiendo que el énfasis en una buena administración del personal ayuda a generar rentabilidad en las organizaciones). ¡Los resultados revelaron que un solo factor (la habilidad de administrar efectivamente a las personas) era tres veces más poderoso que todos los demás factores combinados para explicar el éxito financiero de una empresa durante un periodo de cinco años! Repetimos, la buena administración fue más importante que todos los demás factores juntos para predecir la rentabilidad. Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital Rights Information about rights held in and over the resource Pearson Educación de México, S.A. de C.V. Language A language of the resource Inglés, Español Relation A related resource 8va. Ed, habilidades grupales habilidades interpersonales habilidades personales Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Talento humano, desarrollo personal Description An account of the resource Todos debemos potenciar al talento humano y facultar su empoderamiento con mejora continua Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Desarrollo del factor humano Creator An entity primarily responsible for making the resource Editorial UOC Publisher An entity responsible for making the resource available Víctor Oltra Comorera (coordinador) Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN: 84-9788-115-X Source A related resource from which the described resource is derived Barcelona Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2005 Description An account of the resource Esta obra se presenta con la intención de profundizar en varios aspectos de la apasionante pero compleja (en cualquier caso necesaria) tarea de dirigir personas en las organizaciones. La persona es, por varios motivos, la clave para que una organización se pueda diferenciar de la competencia, y así pueda mantener y mejorar su posición competitiva en los dinámicos entornos empresariales del siglo XXI. Cada vez quedan menos empresas que pueden funcionar sin tener en cuenta el ritmo trepidante de cambio inherente a una economía más y más globalizada. En este contexto, las personas son el motor para que las organizaciones puedan adaptarse a las nuevas exigencias de todo tipo (competitivas, tecnológicas, legales, de los consumidores, etc.). Sólo con personas suficientemente flexibles, bien capacitadas y comprometidas, la empresa podrá optimizar el conjunto de recursos de que dispone y, más allá, aprovechar la creatividad y las ideas del conjunto de colaboradores, para encontrar soluciones originales a los nuevos problemas a los que constantemente se enfrentan todo tipo de organizaciones. Por esta razón, ahora más que nunca hay que tener muy en cuenta el papel que juega el factor humano como verdadero recurso estratégico de las empresas. Rights Information about rights held in and over the resource Editorial UOC Relation A related resource 1ra. Ed. Language A language of the resource Español Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital competitividad factor humano Recursos Humanos rendimiento Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Talento humano, desarrollo personal Description An account of the resource Todos debemos potenciar al talento humano y facultar su empoderamiento con mejora continua Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Desarrollo del talento humano: basado en competencias Creator An entity primarily responsible for making the resource Martha Alles Publisher An entity responsible for making the resource available Granica Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN 978-950-641-123-7 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2007 Source A related resource from which the described resource is derived Argentina Description An account of the resource Se dice que las personas tienen talento para tal o cual cosa (o que no lo tienen), y se realizan similares comentarios en lo referente a las competencias y, en particular, al desarrollo del talento o de las competencias. Ambos (talento y competencias) están envueltos en un halo de misterio, casi mágico, y muchos preconizan que "se nace" con talento o con unas ciertas competencias, o "se adquieren" en el transcurso de la vida, pero de una manera determinista, porque así lo quiso el destino, o Dios, para los creyentes. Si se piensa de esta manera, nada puede hacerse: se tiene talento o no se tiene, se tienen ciertas competencias o no. Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital Rights Information about rights held in and over the resource Ediciones Granica S.A. Language A language of the resource Español competencias desarrollo de las competencias gestión del conocimiento talento humano Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Organización, pymes Description An account of the resource Toda organización debe mantener su compromiso de apoyo a la sociedad Subject The topic of the resource La sociedad requiere de organizaciones saludables. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Desarrollo organizacional: principios y aplicaciones Creator An entity primarily responsible for making the resource Rafael Guízar Montúfar Publisher An entity responsible for making the resource available McGRAW-HILL Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN: 978-607-15-0932-1 ISBN (edición anterior): 978-970-10-6484-9 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2013 Source A related resource from which the described resource is derived México, D.F. Description An account of the resource Comparto, para empezar, una cita que bien resume lo que se ha pretendido lograr con esta obra, tomada del libro Un momento por favor, recopilado por J. Maurus (2000), quien compendia pensamientos que sin duda constituyen un referente para la vida diaria: “Como todos los muchachos, los hermanos Wright volaron cometas cuando eran chicos, pero ellos obtuvieron valiosos conocimientos de ellas. Finalmente, después de discusiones y experimentos, llegaron a la conclusión de que el hombre podía llegar a elevarse, siguiendo el principio que hace volar a una cometa, si se pudiera idear una máquina que la sostuviera en vuelo. Se vieron obligados a fabricar esta máquina ellos mismos, pues estaban convencidos de que si los pájaros podían volar, ellos también podían hacerlo. Los hermanos Wright no fueron los primeros en experimentar el vuelo. Sin embargo, sobresalieron porque perseveraron mientras otros se dieron por vencidos. Ellos continuaron con una idea que se les había ocurrido a muchos otros que no quisieron correr el riesgo de un trabajo pesado o de un fracaso”. La moraleja: la perseverancia será siempre sometida a pruebas, y a tribulaciones en ocasiones, pero si continúas en el ideal que tienes proyectado, sin duda, vendrán los frutos de lo deseado. Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital Rights Information about rights held in and over the resource McGRAW-HILL/INTERAMERICANA EDITORES, S.A. de C.V. Language A language of the resource Español Relation A related resource 4ta. Ed. capital humano desarrollo organizacional enfoque sistémico manejo del estrés talento humano