12 10 208 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Medio ambiente, sustentabilidad Description An account of the resource Todos debemos colaborar en beneficio de la sociedad y medio ambiente. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Desarrollo sustentable: una oportunidad para la vida Creator An entity primarily responsible for making the resource Reynol Díaz Coutiño, Susana Escárcega Castellanos Publisher An entity responsible for making the resource available McGRAW-HILL Rights Information about rights held in and over the resource McGRAW-HILL/INTERAMERICANA EDITORES, S.A. DE C.V. Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN: 978-970-10-7025-3 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2009 Source A related resource from which the described resource is derived México, D.F. Description An account of the resource La situación de degradación del medio ambiente en la que se encuentra el planeta ha hecho que un número considerable de naciones tome conciencia de la necesidad de replantear los conceptos que hasta ahora han servido para definir crecimiento y desarrollo. En todo el mundo, a nivel de las instancias públicas, se han creado entidades para enfrentar esta problemática y desde la sociedad civil también han surgido un sinnúmero de organizaciones que trabajan en las distintas aristas que conciernen al ambiente. El desarrollo sustentable es un concepto que comenzó a configurarse a fines de la década de los sesenta cuando el Club de Roma convocó, en el año de 1968, a científicos, académicos y políticos de treinta países para que analizaran las grandes modificaciones que le estaba ocurriendo al medio ambiente. Transformaciones que, a su vez, causaban significativos impactos a la sociedad mundial. El objetivo de aquella convocatoria consistió no sólo en descubrir métodos para estudiar las distintas expresiones de los cambios ambientales, sino también en sensibilizar a los políticos de los países predominantes de la magnitud de la crisis ambiental global. Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital Language A language of the resource Español ecosistemas ética ambiental impacto ambiental medio ambiente Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Talento humano, desarrollo personal Description An account of the resource Todos debemos potenciar al talento humano y facultar su empoderamiento con mejora continua Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Desempeño por competencias: evaluaciónn de 360° Creator An entity primarily responsible for making the resource Martha Alicia Alles Publisher An entity responsible for making the resource available Granica Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN 950-641-378-9 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2005 Source A related resource from which the described resource is derived Argentina Description An account of the resource Hay una tendencia a creer que cuando se habla de management en general y de Recursos Humanos en particular se hace referencia a empresas comerciales, industriales o de servicios con fines de lucro. Sin embargo la temática de Recursos Humanos se relaciona con personas que trabajan en otros tipos de instituciones u organismos, además de los ya mencionados. La estrategia de negocios, para citar solo algunos ejemplos, se verifica en sociedades civiles como pueden ser un club deportivo o social, una repartición estatal o una entidad de bien público u ONGs. Actualmente se habla mucho de la necesidad de alinear las prácticas de Recursos Humanos a la estrategia de los negocios, que es el tema que desarrollaremos en este libro. Cuando nos referimos a estrategia de negocios lo hacemos en un sentido amplio, ya que la aplican empresas de distinto tipo, como un club de deportes, por ejemplo. Tomemos como referencia el fútbol, donde la estrategia fundamental será obtener la copa o las copas en juego, o una empresa sin fines de lucro con un determinado objetivo-estrategia en relación con el fin social que persiga. Unos y otros tendrán una estrategia. Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital Rights Information about rights held in and over the resource Ediciones Granica S.A. Language A language of the resource Español desempeño por competencias evaluación 180° evaluación del desempeño Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Organización, pymes Description An account of the resource Toda organización debe mantener su compromiso de apoyo a la sociedad Subject The topic of the resource La sociedad requiere de organizaciones saludables. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Diagnóstico organizacional: Evaluación sistémica del desempeño empresarial en la era digital Creator An entity primarily responsible for making the resource Elizabeth Vidal Arizabaleta Publisher An entity responsible for making the resource available Ecoe Ediciones Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN: 978-958-648-371-1 Source A related resource from which the described resource is derived Bogotá, Colombia Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2004 Description An account of the resource Comenzamos el siglo XXI con hechos sociales, económicos, políticos, comerciales y tecnológicos, que tan sólo veinte años atrás, tal vez la mayoría de nosotros, no nos llegamos a imaginar. En efecto, sólo por mencionar algunos de los hechos más relevantes, a principios de los ochenta, los computadores personales entraban en escena; el mundo concentraba su atención en el descenso económico de Estados Unidos y en la carrera armamentista; el control numérico y el diseño asistido por computador en el campo de la producción era aclamado en todas partes del mundo; Peters y Waterman inician la popularización de las lecturas sobre gerencia con su Best séller: En busca de la Excelencia (1982); Michael Porter explica los principios básicos de la competitividad y la estrategia; entre 1983 y 1987 el sistema industrial japonés es admirado y seguido en la mayoría de los países del mundo (calidad total, círculos de calidad, Total Control Quality-TQC). Rights Information about rights held in and over the resource Ecoe Ediciones Relation A related resource 2da. Ed. Language A language of the resource Español Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital Balance Scorecard DOFA eficacia eficiencia proceso diagnóstico Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Organización, pymes Description An account of the resource Toda organización debe mantener su compromiso de apoyo a la sociedad Subject The topic of the resource La sociedad requiere de organizaciones saludables. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Diario de un consultor II: Otras 30 experiencias para el aprendizaje organizacional Creator An entity primarily responsible for making the resource Gabriel Paradiso Publisher An entity responsible for making the resource available EDITORIAL DUNKEN Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN 978-987-02-4890-3 Source A related resource from which the described resource is derived Buenos Aires Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2010 Description An account of the resource “Los líderes que atienden sólo los negocios, por lo general terminan perdiendo a las personas y al negocio; pero los líderes que atienden a las personas, por lo general desarrollan a las personas y a los negocios”. JOHN MAXWELL Rights Information about rights held in and over the resource Editorial Dunken Relation A related resource 1ra. Ed. Language A language of the resource Español Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital liderazgo trabajo en equipo Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Organización, pymes Description An account of the resource Toda organización debe mantener su compromiso de apoyo a la sociedad Subject The topic of the resource La sociedad requiere de organizaciones saludables. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Diario de un Consultor: 30 experiencias para el aprendizaje organizacional Creator An entity primarily responsible for making the resource Gabriel Paradiso Publisher An entity responsible for making the resource available Editorial DUNKEN Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN 978-987-02-4336-6 Source A related resource from which the described resource is derived Buenos Aires Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2010 Description An account of the resource “Los ejecutivos y líderes tienen que reproducir una agenda de confianza. Sin confianza no ocurre nada bueno. Con confianza se pueden superar todos los obstáculos y crear empresas de las que todo el mundo pueda sentirse orgulloso”. Jim Burke Rights Information about rights held in and over the resource Editorial Dunken Relation A related resource 3ra. Ed. Language A language of the resource Español Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital coaching liderazgo micronmanagement sentido de pertinencia Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Talento humano, desarrollo personal Description An account of the resource Todos debemos potenciar al talento humano y facultar su empoderamiento con mejora continua Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Diccionario de competencias LA TRILOGÍA Tomo I Creator An entity primarily responsible for making the resource Martha Alicia Alles Publisher An entity responsible for making the resource available Ediciones Granica Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN: 9789506415556 Source A related resource from which the described resource is derived Buenos Aires Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2011 Description An account of the resource Esta es una nueva obra preparada en base a un enfoque diferente de la metodología en Gestión por competencias. Gestión por competencias. El diccionario fue la predecesora y, tanto su primera edición como la segunda, fueron preparadas con el propósito de presentar al lector una gama muy amplia de definiciones y opciones de competencias, a tal punto que se incluyeron varias definiciones de un mismo concepto y otras de escasa difusión, que completaban el panorama de posibilidades. A la luz de la experiencia de todos estos años, de cientos de modelos llevados a la práctica, se ha preparado esta nueva obra con un enfoque diferente. En esta ocasión he elegido las competencias más utilizadas en este momento, preferidas por las empresas para alcanzar sus estrategias de cara al futuro, analizando y pensando cómo deberían ser los integrantes de cada una de ellas para lograr metas y objetivos en 10 años, en 20 años. Rights Information about rights held in and over the resource EDICIONES GRANICA S.A. Relation A related resource 1ra. Ed. Language A language of the resource Español Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital competencias gestión por competencias organización Recursos Humanos Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Talento humano, desarrollo personal Description An account of the resource Todos debemos potenciar al talento humano y facultar su empoderamiento con mejora continua Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Diccionario de comportamientos LA TRILOGÍA Tomo II Creator An entity primarily responsible for making the resource Martha Alicia Alles Publisher An entity responsible for making the resource available G R A N I C A Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN 978-950-641-562-4 Source A related resource from which the described resource is derived Argentina Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2009 Description An account of the resource Un diccionario de comportamientos siempre está relacionado con un diccionario de competencias. Por lo tanto, el primer diccionario de comportamientos que fue publicado estaba relacionado tanto con la primera como con la segunda edición de Gestión por competencias. El Diccionario. En aquella oportunidad, ambos trabajos fueron elaborados con el propósito de presentar al lector una gama muy amplia de definiciones y opciones de competencias, y los comportamientos relacionados con ellas. Incluso fueron incluidas varias definiciones de una misma competencia, y diversas competencias de escasa difusión, que completaban un panorama amplio de posibilidades. A la luz de la experiencia de todos estos años, con cientos de modelos llevados a la práctica, se ha preparado una nueva versión de ambas obras, presentando al lector un nuevo enfoque y libros preparados desde cero, es decir, totalmente renovados y diferentes de sus antecesores. Rights Information about rights held in and over the resource Ediciones Granica S.A. Relation A related resource 1ra. Ed. Language A language of the resource Español Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital competencias comportamiento individual comportamiento organizacional gestión por competencias Recursos Humanos Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Talento humano, desarrollo personal Description An account of the resource Todos debemos potenciar al talento humano y facultar su empoderamiento con mejora continua Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Diccionario de recursos humanos Organización y dirección Creator An entity primarily responsible for making the resource Manuel Fernández-Ríos Publisher An entity responsible for making the resource available DÍAZ DE SANTOS Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN: 978-84-7978-385-3 Source A related resource from which the described resource is derived España Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 1999 Description An account of the resource Esta parte del Diccionario de Recursos Humanos, Organización y Dirección podría no haberse incluido sin que por ello el conjunto hubiese sufrido una pérdida irreparable. Sin embargo y contraviniendo el criterio propio de no publicar nada que no sea estrictamente necesario, he decidido incluirla porque, como señala Julio Casares en la exposición del plan general de su Diccionario Ideológico de la Lengua Española, representa por parte del autor algo así como la exposición que hiciera un arquitecto de los procedimientos empleados, de las dificultades resueltas y de los pormenores internos de construcción de un edificio ya terminado. Debo añadir, parafraseando al mismo autor, que ya sé que al exhibir, en un alarde de probidad científica, el andamiaje utilizado para dar cima a la presente obra, doy pábulo a discusiones y críticas que de otro modo podría haber evitado. El criterio utilizado para la selección de las grandes categorías, el número de categorías y subcategorías, las denominaciones utilizadas, la ubicación en una u otra parte del cuadro sinóptico, etc. son cuestiones casi siempre de elección, lo mismo que cuando procedemos a clasificar los seres vivos o los minerales o las agrupaciones o las actividades de las personas. Rights Information about rights held in and over the resource Ediciones Díaz de Santos, S. A. Relation A related resource 1ra. Ed. Language A language of the resource Español Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital actividad profesional conocimiento documentos Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Talento humano, desarrollo personal Description An account of the resource Todos debemos potenciar al talento humano y facultar su empoderamiento con mejora continua Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Diccionario de recursos humanos: Técnicas organizacionales y teorías administrativas Creator An entity primarily responsible for making the resource Celida Chávez Carrillo Publisher An entity responsible for making the resource available Editorial Brujas Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN: 978-987-591-563-3 Source A related resource from which the described resource is derived México Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2015 Description An account of the resource Este diccionario se dirige a la comunidad que se desenvuelve en el campo de la organización: estudiantes de psicología del trabajo, de administración, de ingeniería y afines; profesionistas de las áreas de recursos humanos, relaciones laborales, capacitación, administración de empresas, y líderes que están en contacto directo con el personal. La obra reúne diversas áreas implícitas invariablemente en el quehacer de toda organización e indispensables para su funcionamiento. La realización de este libro es el producto, por un lado, de un caminar por diversos trabajos contemporáneos que han abordado los temas principales del funcionamiento organizacional y, por otro, de las vivencias personales en el ejercicio de la profesión. Rights Information about rights held in and over the resource Editorial Pax México Editorial Brujas Relation A related resource 1ra. Ed. Language A language of the resource Español Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital administración capacitación organización Recursos Humanos Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Talento humano, desarrollo personal Description An account of the resource Todos debemos potenciar al talento humano y facultar su empoderamiento con mejora continua Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Diccionario de términos de recursos humanos Creator An entity primarily responsible for making the resource Martha Alicia Alles Publisher An entity responsible for making the resource available Recursos Humanos es una disciplina perteneciente a las Ciencias de la Administración. Si bien en la actualidad se utilizan otras denominaciones para nombrarla, tales como Capital humano, Gestión del talento, Talento humano y otras similares, para la elección del título de esta obra preferí seguir con el nombre clásico, que es utilizado también en otras lenguas. No obstante, me parece importante tener en cuenta la existencia de otras denominaciones, para facilitar al lector, en especial, la búsqueda de bibliografía de otros autores. El título hace referencia a que los “Recursos Humanos”, no como disciplina, sino como tema “en general”, nos involucra a todos, a los especialistas en Recursos Humanos y a aquellos otros que se ocupan de otras especialidades, que son más numerosos que aquéllos. ¿Por qué esta afirmación? En mayor o menor grado, todos somos jefes, compañeros y/o colaboradores de otras personas. La gran mayoría de los puestos de trabajo se desenvuelven en ámbitos donde, además, lo hacen otras personas. Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context GR ANICA Source A related resource from which the described resource is derived ISBN 978-950-641-618-8 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2011 Rights Information about rights held in and over the resource Ediciones Granica S.A. Relation A related resource 1ra. Ed. Language A language of the resource Español Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital competencias comportamiento organizacional equipo de trabajo Recursos Humanos