15 10 208 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Talento humano, desarrollo personal Description An account of the resource Todos debemos potenciar al talento humano y facultar su empoderamiento con mejora continua Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Dirección y gestión de recursos humanos Creator An entity primarily responsible for making the resource Luis Puchol Publisher An entity responsible for making the resource available Díaz de Santos Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN: 84-7978-708-2 Source A related resource from which the described resource is derived Madrid Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2005 Description An account of the resource En esta quinta edición he añadido a cada uno de los capítulos un caso o supuesto, susceptible de ser aplicado en clase, o de servir como examen del capítulo. Estos casos han sido redactados por diversos autores, profesores de RR HH, en diversas universidades, quienes amable y desinteresadamente han prestado su colaboración al libro. No se incluyen, sin embargo, las soluciones propuestas por sus autores, pero dichas soluciones se envían gratuitamente vía e-mail a aquellos profesores de RR HH en ejercicio que las soliciten, y que demuestren fehacientemente su condición de tales, y se comprometan a hacer un uso ético de las mismas, en el que se incluye no entregar copias a otras personas, tanto alumnos, como profesores. Estos últimos, si las desean, pueden solicitarlas por el mismo procedimiento. Rights Information about rights held in and over the resource Ediciones Díaz de Santos Relation A related resource 6ta. Ed. Language A language of the resource Español Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital formación y desarrollo perspectiva procesos aditivos prospectiva Recursos Humanos Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Talento humano, desarrollo personal Description An account of the resource Todos debemos potenciar al talento humano y facultar su empoderamiento con mejora continua Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Gestión de recursos humanos Creator An entity primarily responsible for making the resource Luis R. Gómez-Mejía, David B. Balkin, Robert L. Cardy Publisher An entity responsible for making the resource available Pearson Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN: 9788483224021 Source A related resource from which the described resource is derived Madrid Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2008 Description An account of the resource Los directivos son personas encargadas de otras personas y responsables de la ejecución correcta y a tiempo de las tareas que fomentan el éxito de su unidad. En este libro utilizamos el término unidad en sentido amplio; puede referirse a un equipo de trabajo, a un departamento, a una unidad empresarial, a una división o a la propia empresa. Todos los trabajadores (incluyendo a los directivos) pueden englobarse en personal de línea o personal administrativo. El personal de línea está directamente implicado en la producción de los productos de la empresa o en ofrecer sus servicios. Un director de línea se encarga de los trabajadores que están asignados al proceso de producción. El personal administrativo es aquel que apoya la función de línea. Rights Information about rights held in and over the resource PEARSON EDUCACIÓN, S.A. Relation A related resource 5ta. Ed. Language A language of the resource Español Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital desarrollo de recursos humanos gestión gobernanza Recursos Humanos retribuciones Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Administración y proyectos Description An account of the resource Todos debemos administrar los recursos en beneficio de las partes interesadas. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Administración por calidad Creator An entity primarily responsible for making the resource Luz Angela Aldana de Vega, María Patricia Álvarez Builes, César Augusto Bernal Torres, María Inés Díaz Becerra, Carlos Ernesto González Soler, Óscar Darío Galindo Uribe, Andrés Villegas Cortés Publisher An entity responsible for making the resource available Editorial Alfaomega Universidad de La Sabana Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN: 978-958-682-798-0 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2011 Source A related resource from which the described resource is derived Colombia Description An account of the resource Si bien la manera de administrar las organizaciones es tan antigua como el mismo nacimiento de las entidades, ya sean públicas o privadas, realmente han existido cuatro estadios en los cuales se han movido la teoría y la práctica de la administra¬ción: el primero se caracterizó por establecer los principios de tipo ético, filosófico y religioso que debían tenerse en cuenta para el buen manejo de las organizaciones1; el segundo se encaminó a la aplicación de normas, métodos, funciones y estructuras formales, conducentes a estandarizar las organizaciones2; el tercero tuvo en cuenta a las personas y sus relaciones como eje fundamental para lograr la participación, el compromiso y la motivación de los empleados3, y el cuarto se preocupó por entender a la empresa como un sistema abierto conformado por procesos interdependientes, los cuales afectan y son afectados por el medio externo, y cuyo propósito es lograr la satisfacción de las partes interesadas (clientes, proveedores, accionistas, trabajado-res, comunidad y Estado)4. Quizás un nuevo estadio está surgiendo, signado por la tendencia que marca la aparición de la administración basada en las redes y sistemas flexibles, capaces de manejar situaciones de alta complejidad5. La evolución de los primeros cuatro estadios estuvo influenciada por la preocupación de incrementar la productividad y la rentabilidad de las compañías, en razón de la presión del mercado y de los accionistas por las utilidades. Sin embargo, la nueva tendencia, pese a que desea cuestionar lo anterior, no ha podido desarrollar un modelo capaz de imponer¬se en situaciones tan turbulentas como las actuales. Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital Rights Information about rights held in and over the resource Alfaomega Colombiana S.A. Language A language of the resource Español Relation A related resource 1ra. Ed. administración por calidad integración del talento humano perspectiva de la calidad Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Talento humano, desarrollo personal Description An account of the resource Todos debemos potenciar al talento humano y facultar su empoderamiento con mejora continua Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Capital Humano como fuente de ventajas competitivas: Algunas reflexiones y experiencias Creator An entity primarily responsible for making the resource Mª Ángeles López Cabarcos, Antonio Grandío Dopico Publisher An entity responsible for making the resource available Gesbiblo, S.L. Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN: 84-9745-119-8 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2005 Source A related resource from which the described resource is derived España Description An account of the resource Es la primera vez que tengo el honor de prologar un libro y lo afronto con sumo agrado porque me va a permitir –desde mi libertad– reflexionar sobre lo que considero justifica la mayor parte –sino todos– los éxitos o fracasos de las organizaciones empresariales. Han sido años y años los dedicados a idear las máquinas más sofisticadas, a diseñar los procesos menos costosos, o a crear los productos más novedosos... y ¡no ha sido suficiente! Es ahora cuando algunos se han dado cuenta (muchos no lo harán jamás) de que es en las personas donde reside la posibilidad de triunfar o de fracasar. Ha sido (y aunque sigue siéndolo, yo prefiero expresarlo en pasado) muy habitual que las organizaciones fijasen como objetivo principal la consecución de beneficios, lo que ha llevado a considerar determinados comportamientos como meros instrumentos para la consecución del mismo. Con un planteamiento así se corre el riesgo, y así ha ocurrido, de conculcar los derechos, no sólo de las personas, sino de otras organizaciones. Cualquier empresa está obligada a respetar los derechos de sus miembros y no puede atropellarlos aduciendo que su meta es lograr un beneficio económico expresado en la cifra de resultados. La organización ha de obtener legitimidad social. Para ello, a la vez que produce los bienes o servicios que se esperan de ella, debe respetar los derechos reconocidos por la sociedad en la que vive, así como los valores que esa sociedad comparte. Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital Rights Information about rights held in and over the resource © Netbiblo Language A language of the resource Español Relation A related resource 1ra. Ed. capital humano medición y gestión Recursos Humanos Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Organización, pymes Description An account of the resource Toda organización debe mantener su compromiso de apoyo a la sociedad Subject The topic of the resource La sociedad requiere de organizaciones saludables. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Gestión de la prevención en un marco de excelencia Creator An entity primarily responsible for making the resource Manel Bestratén Belloví Publisher An entity responsible for making the resource available Editorial UOC Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN: 978-84-9064-538-3 Source A related resource from which the described resource is derived Barcelona Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2015 Rights Information about rights held in and over the resource Editorial UOC (Oberta UOC Publishing, SL) Relation A related resource 1ra. Ed. Language A language of the resource Español Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital Description An account of the resource Este primer capítulo tiene un carácter introductorio, y en él se abordan conceptos esenciales para entender el marco en el que tendrá que desenvolverse la prevención de riesgos laborales en la empresa moderna. El punto de partida para diseñar e implantar un sistema de prevención de riesgos laborales, tal como la reglamentación exige, es conocer el contexto socioeconómico en el que se desarrollan las empresas, marcado por la globalización y la competitividad. Sabiendo de dónde venimos, con las dificultades con las que se ha encontrado el modelo histórico reactivo de la prevención de limitado éxito, así como las circunstancias legales, económicas y sociales que favorecen un nuevo modelo proactivo de proceder, deberíamos de ser capaces de actuar con acierto y generar cultura preventiva en las organizaciones a través de la construcción de sistemas preventivos eficaces y eficientes, que contribuyan no solo a promover la seguridad y salud en el trabajo, sino también al bienestar de las personas y a la sostenibilidad empresarial. cultura organizacional prevención prevención de riesgos laborales proceso administrativo Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Talento humano, desarrollo personal Description An account of the resource Todos debemos potenciar al talento humano y facultar su empoderamiento con mejora continua Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Diccionario de recursos humanos Organización y dirección Creator An entity primarily responsible for making the resource Manuel Fernández-Ríos Publisher An entity responsible for making the resource available DÍAZ DE SANTOS Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN: 978-84-7978-385-3 Source A related resource from which the described resource is derived España Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 1999 Description An account of the resource Esta parte del Diccionario de Recursos Humanos, Organización y Dirección podría no haberse incluido sin que por ello el conjunto hubiese sufrido una pérdida irreparable. Sin embargo y contraviniendo el criterio propio de no publicar nada que no sea estrictamente necesario, he decidido incluirla porque, como señala Julio Casares en la exposición del plan general de su Diccionario Ideológico de la Lengua Española, representa por parte del autor algo así como la exposición que hiciera un arquitecto de los procedimientos empleados, de las dificultades resueltas y de los pormenores internos de construcción de un edificio ya terminado. Debo añadir, parafraseando al mismo autor, que ya sé que al exhibir, en un alarde de probidad científica, el andamiaje utilizado para dar cima a la presente obra, doy pábulo a discusiones y críticas que de otro modo podría haber evitado. El criterio utilizado para la selección de las grandes categorías, el número de categorías y subcategorías, las denominaciones utilizadas, la ubicación en una u otra parte del cuadro sinóptico, etc. son cuestiones casi siempre de elección, lo mismo que cuando procedemos a clasificar los seres vivos o los minerales o las agrupaciones o las actividades de las personas. Rights Information about rights held in and over the resource Ediciones Díaz de Santos, S. A. Relation A related resource 1ra. Ed. Language A language of the resource Español Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital actividad profesional conocimiento documentos Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Administración y proyectos Description An account of the resource Todos debemos administrar los recursos en beneficio de las partes interesadas. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Formulación y evaluación de proyectos Creator An entity primarily responsible for making the resource Marcial Córdoba Padilla Publisher An entity responsible for making the resource available ECOE Ediciones Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN 958-648-700-9 Source A related resource from which the described resource is derived Bogotá Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2011 Description An account of the resource Proyecto es una propuesta de acción técnico económica planificada que consiste en un conjunto de actividades que se encuentran interrelacionadas y coordinadas en la búsqueda de una solución inteligente al planteamiento de un problema tendiente a resolver entre muchas, una necesidad humana, utilizando un conjunto de recursos disponibles, los cuales pueden ser, humanos, materiales y tecnológicos entre otros. La formulación y evaluación de proyectos es un trabajo interdisciplinario, ya que durante la elaboración de un estudio de éste tipo, intervienen disciplinas como: estadística, investigación de mercados, ingeniería de proyectos, contabilidad, administración, finanzas, ciencias fiscales, ingeniería económica, etc. El resultado de ésta interacción es un estudio completo acerca de la viabilidad técnica, financiera, económica, social, ambiental y de mercado, de tal manera que asegure resolver la necesidad humano en forma eficiente, segura y rentable La razón de un proyecto es alcanzar objetivos específicos dentro ele los límites que imponen un presupuesto y un lapso de tiempo previamente definidos y en su gestión se aplican conocimientos, habilidades, herramientas y técnicas a las actividades previstas para satisfacer sus requisitos. Rights Information about rights held in and over the resource Ecoe Ediciones Relation A related resource 2da. Ed. Language A language of the resource Español Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital cliente factibilidad mercado oferta y demanda proyecto empresarial Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Organización, pymes Description An account of the resource Toda organización debe mantener su compromiso de apoyo a la sociedad Subject The topic of the resource La sociedad requiere de organizaciones saludables. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Dirección y organización de empresas turísticas Creator An entity primarily responsible for making the resource María Ángeles Gallego, Cristóbal Casanueva Rocha Publisher An entity responsible for making the resource available Ediciones Pirámide Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN: 978-84-368-3522-9 Source A related resource from which the described resource is derived Madrid Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2016 Description An account of the resource La gestión de las empresas turísticas presenta indudables singularidades respecto a la gestión de otro tipo de empresas y organizaciones, particularmente respecto a las empresas industriales de gran dimensión, que han sido en las que se ha concentrado la mayor parte de la literatura tanto divulgativa como científica en el área de organización de empresas. Estas singularidades provienen primeramente de su condición de empresas de servicios, con lo que su gestión está ampliamente determinada por el componente intangible de las salidas de sus procesos productivos, por la importancia de las personas (clientes y empleados) en la adecuada prestación del servicio y por la heterogeneidad del mismo, derivada de lo anterior. Pero las empresas turísticas presentan otro rasgo diferenciador frente a otras del sector servicios, y es que están ligadas a una parte del tiempo especialmente apreciado por los clientes: su tiempo de ocio. Rights Information about rights held in and over the resource Ediciones Pirámide (Grupo Anaya, S. A.), Relation A related resource 1ra. Ed. Language A language of the resource Español Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital administración dirección fundamentos de administración planificación Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Comunicación, medios Description An account of the resource Todos debemos tener una comunicación asertiva para validar la razón de ser, de la organización. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Comunicación oral y escrita Creator An entity primarily responsible for making the resource María del Socorro Fonseca Yerena, Alicia Correa Pérez, María Ignacia Pineda Ramírez, Francisco Javier Lemus Hernández, Normal Vicente de Paul Publisher An entity responsible for making the resource available Prentice Hall Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN: 978-607-32-0476-7 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2011 Source A related resource from which the described resource is derived México Description An account of the resource Comunicación oral y escrita responde a la necesidad de comunicarnos de forma oral y escrita de manera eficiente para interactuar en cualquier situación. Los temas incluidos ayudarán a comprender los fundamentos indispensables de la comunicación humana. En la primera parte de esta obra se encuentran los capítulos de comunicación oral. En ellos se explican los principios conceptuales necesarios para el conocimiento de cada tema y se describen habilidades, actitudes y técnicas adecuadas para la práctica estratégica en diversos contextos donde la palabra oral sea necesaria. El texto guía al alumno en su aprendizaje en una secuencia lógica para conocer, entender y practicar cada estrategia y tipo de comunicación; es decir, se parte de los fundamentos para dirigirse hacia la práctica de la comunicación estratégica. El libro ayudará a mejorar los procesos de comunicación oral, lo cual permitirá formular proyectos, realizar negociaciones, hacer entrevistas, efectuar acuerdos y dictar conferencias o ponencias ante un público. El lector se volverá más consciente de todos los procesos de comunicación que vive diariamente. En la segunda parte de esta obra se incluyen los capítulos de comunicación escrita. En ellos se favorece la adquisición de las destrezas necesarias para expresarse con corrección y elaborar un discurso escrito coherente de acuerdo con las normas indispensables para la correcta escritura. Los ejercicios prácticos se desarrollan con una metodología basada en la investigación acuciosa y profesional de los estudios de lingüística aplicada en la enseñanza de la lengua materna. Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital Rights Information about rights held in and over the resource Pearson Educación de México, S.A. de C.V Language A language of the resource Español Relation A related resource 1ra. Ed. comunicación interpersonal comunicación oral lenguaje y contextos Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Educación, formación, capacitación Description An account of the resource Todos debemos potenciar al talento humano y facultar su empoderamiento con herramientas pedagógicas y andragógicas. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Formación en instituciones y empresas: cómo planificar, elaborar, y evaluar un plan de formación. Creator An entity primarily responsible for making the resource María Luz Cacheiro González Publisher An entity responsible for making the resource available UNED Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN electrónico: 978-84-362-6364-0 Source A related resource from which the described resource is derived Madrid Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2012 Description An account of the resource Este texto aborda las principales temáticas relacionadas con la formación en instituciones y empresas en general y con la elaboración, planificación y evaluación de planes de formación en particular. La formación en la empresa ha tenido una evolución positiva pasando de ser considerada como gasto, a ser reconocido su valor como inversión en capital humano. El acceso a las acciones formativas pasa no sólo por la asistencia a seminarios o cursos sino que el desarrollo de internet permite el diseño de planes de formación que combinan actividades presenciales y a distancia a la medida de las empresas y de los trabajadores. La metodología para el diseño, planificación y evaluación de planes de formación permite racionalizar el proceso y recoger los aspectos a potenciar o a cambiar a lo largo de su puesta en marcha y ofrecer una gama de procedimientos, métodos y esquemas de cara a un óptimo desarrollo. Rights Information about rights held in and over the resource Universidad Nacional de Educación a Distancia Relation A related resource 1ra. Ed. Language A language of the resource Español Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital empresa formación y desarrollo planeación talento humano