16 10 208 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Description An account of the resource Todos debemos disponer de herramientas para validar información y proponer datos oportunos a la organización. Title A name given to the resource Estadística Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Estadística Creator An entity primarily responsible for making the resource Mario F. Triola Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context Pearson Source A related resource from which the described resource is derived México Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2009 Description An account of the resource Concepto clave En la materia de estadística se trata principalmente de utilizar datos muestrales para hacer inferencias (o generalizaciones) sobre una población completa. Debemos saber y entender las definiciones de población, muestra, parámetro y estadístico, ya que son básicas y fundamentales. También necesitamos reconocer la diferencia entre datos cuantitativos y datos cualitativos. Tenemos que entender que algunos números, como los códigos postales, no son cantidades en el sentido de que realmente midan o cuenten algo. Los códigos postales son, en realidad, ubicaciones geográficas, por lo que no tiene sentido hacer cálculos con ellos, como calcular su promedio. En esta sección se describen distintos aspectos de la naturaleza de los datos muestrales, los cuales pueden afectar de manera importante los métodos estadísticos que e utilicen con ellos. Rights Information about rights held in and over the resource Pearson Educación de México, S.A. de C.V. Relation A related resource 10ma. Ed, Language A language of the resource Inglés, español Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital estadística muestreo probabilidad variables varianza Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Talento humano, desarrollo personal Description An account of the resource Todos debemos potenciar al talento humano y facultar su empoderamiento con mejora continua Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource 5 Pasos para transformar una oficina de personal en un área de Recursos Humanos Creator An entity primarily responsible for making the resource Martha Alicia Alles Publisher An entity responsible for making the resource available GRANICA Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital Description An account of the resource Si bien ya hemos publicado varios libros sobre la temática de Recursos Humanos, creemos que a través de esta obra -es lo que intentamos- el lector conseguirá tener un conocimiento práctico acerca de cómo lograr la transformación que se requiere en esta área de la organización. Nos dirigimos en especial a dueños de empresas o conductores de organizaciones de cualquier tipo y a los especialistas de Recurso Humanos que deseen encarar el cambio o que busquen cómo explicar a otros la manera de hacerlo. En repetidas ocasiones me vi frente a empresarios que preguntan: "¿Esto es para nosotros? ¿No se incrementarán demasiado nuestros costos?". Rights Information about rights held in and over the resource by Ediciones Granica S.A. Language A language of the resource Español Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN: 978 – 950 – 641 – 023 – 0 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2005, 2006, 2007 Source A related resource from which the described resource is derived Argentina Recursos Humanos Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Talento humano, desarrollo personal Description An account of the resource Todos debemos potenciar al talento humano y facultar su empoderamiento con mejora continua Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Desempeño por competencias: evaluaciónn de 360° Creator An entity primarily responsible for making the resource Martha Alicia Alles Publisher An entity responsible for making the resource available Granica Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN 950-641-378-9 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2005 Source A related resource from which the described resource is derived Argentina Description An account of the resource Hay una tendencia a creer que cuando se habla de management en general y de Recursos Humanos en particular se hace referencia a empresas comerciales, industriales o de servicios con fines de lucro. Sin embargo la temática de Recursos Humanos se relaciona con personas que trabajan en otros tipos de instituciones u organismos, además de los ya mencionados. La estrategia de negocios, para citar solo algunos ejemplos, se verifica en sociedades civiles como pueden ser un club deportivo o social, una repartición estatal o una entidad de bien público u ONGs. Actualmente se habla mucho de la necesidad de alinear las prácticas de Recursos Humanos a la estrategia de los negocios, que es el tema que desarrollaremos en este libro. Cuando nos referimos a estrategia de negocios lo hacemos en un sentido amplio, ya que la aplican empresas de distinto tipo, como un club de deportes, por ejemplo. Tomemos como referencia el fútbol, donde la estrategia fundamental será obtener la copa o las copas en juego, o una empresa sin fines de lucro con un determinado objetivo-estrategia en relación con el fin social que persiga. Unos y otros tendrán una estrategia. Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital Rights Information about rights held in and over the resource Ediciones Granica S.A. Language A language of the resource Español desempeño por competencias evaluación 180° evaluación del desempeño Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Talento humano, desarrollo personal Description An account of the resource Todos debemos potenciar al talento humano y facultar su empoderamiento con mejora continua Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Diccionario de términos de recursos humanos Creator An entity primarily responsible for making the resource Martha Alicia Alles Publisher An entity responsible for making the resource available Recursos Humanos es una disciplina perteneciente a las Ciencias de la Administración. Si bien en la actualidad se utilizan otras denominaciones para nombrarla, tales como Capital humano, Gestión del talento, Talento humano y otras similares, para la elección del título de esta obra preferí seguir con el nombre clásico, que es utilizado también en otras lenguas. No obstante, me parece importante tener en cuenta la existencia de otras denominaciones, para facilitar al lector, en especial, la búsqueda de bibliografía de otros autores. El título hace referencia a que los “Recursos Humanos”, no como disciplina, sino como tema “en general”, nos involucra a todos, a los especialistas en Recursos Humanos y a aquellos otros que se ocupan de otras especialidades, que son más numerosos que aquéllos. ¿Por qué esta afirmación? En mayor o menor grado, todos somos jefes, compañeros y/o colaboradores de otras personas. La gran mayoría de los puestos de trabajo se desenvuelven en ámbitos donde, además, lo hacen otras personas. Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context GR ANICA Source A related resource from which the described resource is derived ISBN 978-950-641-618-8 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2011 Rights Information about rights held in and over the resource Ediciones Granica S.A. Relation A related resource 1ra. Ed. Language A language of the resource Español Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital competencias comportamiento organizacional equipo de trabajo Recursos Humanos Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Talento humano, desarrollo personal Description An account of the resource Todos debemos potenciar al talento humano y facultar su empoderamiento con mejora continua Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Diccionario de comportamientos LA TRILOGÍA Tomo II Creator An entity primarily responsible for making the resource Martha Alicia Alles Publisher An entity responsible for making the resource available G R A N I C A Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN 978-950-641-562-4 Source A related resource from which the described resource is derived Argentina Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2009 Description An account of the resource Un diccionario de comportamientos siempre está relacionado con un diccionario de competencias. Por lo tanto, el primer diccionario de comportamientos que fue publicado estaba relacionado tanto con la primera como con la segunda edición de Gestión por competencias. El Diccionario. En aquella oportunidad, ambos trabajos fueron elaborados con el propósito de presentar al lector una gama muy amplia de definiciones y opciones de competencias, y los comportamientos relacionados con ellas. Incluso fueron incluidas varias definiciones de una misma competencia, y diversas competencias de escasa difusión, que completaban un panorama amplio de posibilidades. A la luz de la experiencia de todos estos años, con cientos de modelos llevados a la práctica, se ha preparado una nueva versión de ambas obras, presentando al lector un nuevo enfoque y libros preparados desde cero, es decir, totalmente renovados y diferentes de sus antecesores. Rights Information about rights held in and over the resource Ediciones Granica S.A. Relation A related resource 1ra. Ed. Language A language of the resource Español Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital competencias comportamiento individual comportamiento organizacional gestión por competencias Recursos Humanos Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Talento humano, desarrollo personal Description An account of the resource Todos debemos potenciar al talento humano y facultar su empoderamiento con mejora continua Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Diccionario de competencias LA TRILOGÍA Tomo I Creator An entity primarily responsible for making the resource Martha Alicia Alles Publisher An entity responsible for making the resource available Ediciones Granica Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN: 9789506415556 Source A related resource from which the described resource is derived Buenos Aires Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2011 Description An account of the resource Esta es una nueva obra preparada en base a un enfoque diferente de la metodología en Gestión por competencias. Gestión por competencias. El diccionario fue la predecesora y, tanto su primera edición como la segunda, fueron preparadas con el propósito de presentar al lector una gama muy amplia de definiciones y opciones de competencias, a tal punto que se incluyeron varias definiciones de un mismo concepto y otras de escasa difusión, que completaban el panorama de posibilidades. A la luz de la experiencia de todos estos años, de cientos de modelos llevados a la práctica, se ha preparado esta nueva obra con un enfoque diferente. En esta ocasión he elegido las competencias más utilizadas en este momento, preferidas por las empresas para alcanzar sus estrategias de cara al futuro, analizando y pensando cómo deberían ser los integrantes de cada una de ellas para lograr metas y objetivos en 10 años, en 20 años. Rights Information about rights held in and over the resource EDICIONES GRANICA S.A. Relation A related resource 1ra. Ed. Language A language of the resource Español Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital competencias gestión por competencias organización Recursos Humanos Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Talento humano, desarrollo personal Description An account of the resource Todos debemos potenciar al talento humano y facultar su empoderamiento con mejora continua Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Desarrollo del talento humano: basado en competencias Creator An entity primarily responsible for making the resource Martha Alles Publisher An entity responsible for making the resource available Granica Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN 978-950-641-123-7 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2007 Source A related resource from which the described resource is derived Argentina Description An account of the resource Se dice que las personas tienen talento para tal o cual cosa (o que no lo tienen), y se realizan similares comentarios en lo referente a las competencias y, en particular, al desarrollo del talento o de las competencias. Ambos (talento y competencias) están envueltos en un halo de misterio, casi mágico, y muchos preconizan que "se nace" con talento o con unas ciertas competencias, o "se adquieren" en el transcurso de la vida, pero de una manera determinista, porque así lo quiso el destino, o Dios, para los creyentes. Si se piensa de esta manera, nada puede hacerse: se tiene talento o no se tiene, se tienen ciertas competencias o no. Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital Rights Information about rights held in and over the resource Ediciones Granica S.A. Language A language of the resource Español competencias desarrollo de las competencias gestión del conocimiento talento humano Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Talento humano, desarrollo personal Description An account of the resource Todos debemos potenciar al talento humano y facultar su empoderamiento con mejora continua Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Dirección estratégica de recursos humanos: Gestión por competencias Creator An entity primarily responsible for making the resource Martha Alles Publisher An entity responsible for making the resource available GRANICA Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN: 9789506414771 Source A related resource from which the described resource is derived 2006 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2006 Description An account of the resource El término competencia hace referencia a características de personalidad, devenidas comportamientos, que generan un desempeño exitoso en un puesto de trabajo. Cada puesto de trabajo puede tener diferentes características en empresas y/o mercados distintos. Las competencias, definidas en función de la estrategia de cada organización, se clasifican en: – Competencias cardinales: aquellas que deberán poseer todos los integrantes de la organización. – Competencias específicas: para ciertos colectivos de personas, con un corte vertical, por área y, adicionalmente, con un corte horizontal, por funciones. Usualmente se combinan ambos colectivos. Rights Information about rights held in and over the resource Ediciones Granica Relation A related resource 1ra. Ed. competencias descripción de puestos desempeño por competencias remuneración Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Administración y proyectos Description An account of the resource Todos debemos administrar los recursos en beneficio de las partes interesadas. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Asertividad para negociar Creator An entity primarily responsible for making the resource Mauro Rodríguez Estrada Martha Serralde Publisher An entity responsible for making the resource available McGRAW-HILL Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN: 968-422-783-3 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 1990 Source A related resource from which the described resource is derived México, D.F. Description An account of the resource La vida de cualquier ser humano es una larga cadena y una densa madeja de interacciones con los semejantes, y a diario nos toca afrontar diferencias de caracteres, de enfoques, de ideologías, de intereses, de métodos; porque cada uno de los seres humanos somos edición única, y cada grupo es también único e irrepetible. En las épocas pasadas se recurría a tres medios para resolver las diferencias conflictivas: • los decretos y decisiones de autoridades sacralizadas, dictatoriales • el peso de las tradiciones, igualmente sacralizadas • la fuerza bruta en los campos de batalla. Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital Rights Information about rights held in and over the resource McGRAW-HILL/INTERAMERICANA DE MÉXICO, S.A. de C.V. Language A language of the resource Español apertura asertividad empatía Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Administración y proyectos Description An account of the resource Todos debemos administrar los recursos en beneficio de las partes interesadas. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Administración del personal Creator An entity primarily responsible for making the resource MELIDA DEL CARMEN ALFARO CASTELLANOS Publisher An entity responsible for making the resource available RED TERCER MILENIO Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context ISBN 978-607-733-101-8 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2012 Source A related resource from which the described resource is derived México Description An account of the resource El estudio de la Administración de Personal está diseñado para resolver las diferentes problemáticas de una organización relacionados con el personal que labora dentro de la misma. Previo al curso de Administración de Personal, el estudiante tendrá que conocer los conceptos básicos del proceso administrativo, conocimientos que ayudaran de manera transcendental al desarrollo y comprensión de las unidades comprendidas durante el presente curso. El presente libro didáctico se encuentra compuesto de ocho unidades mismas que utiliza conceptos básicos y necesarios para facilitar la comprensión por parte del alumno. El curso comienza con la conceptualización de administración de personal, objetivos, características de la administración de personal, origen y desarrollo a través del tiempo, que tiene como objetivo adentrar al estudiante a la materia. La segunda unidad comprende a la administración de personal vista como un departamento dentro de la estructura orgánica de cualquier organismo social, importancia y las funciones que se desempeñan dentro del mismo. Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Digital Rights Information about rights held in and over the resource RED TERCER MILENIO S.C. administración del personal estructura orgánica evaluación del desempeño