La situación de degradación del medio ambiente en la que se encuentra el planeta ha hecho que un número considerable de naciones tome conciencia de la necesidad de replantear los conceptos que hasta ahora han servido para definir crecimiento y…
Hay una tendencia a creer que cuando se habla de management en general y de Recursos Humanos en particular se hace referencia a empresas comerciales, industriales o de servicios con fines de lucro. Sin embargo la temática de Recursos Humanos se…
Comenzamos el siglo XXI con hechos sociales, económicos, políticos, comerciales y tecnológicos, que tan sólo veinte años atrás, tal vez la mayoría de nosotros, no nos llegamos a imaginar. En efecto, sólo por mencionar algunos de los hechos más…
“Los líderes que atienden sólo los negocios, por lo general terminan perdiendo a las personas y al negocio; pero los líderes que atienden a las personas, por lo general desarrollan a las personas y a los negocios”. JOHN MAXWELL
“Los ejecutivos y líderes tienen que reproducir una agenda de confianza. Sin confianza no ocurre nada bueno. Con confianza se pueden superar todos los obstáculos y crear empresas de las que todo el mundo pueda sentirse orgulloso”. Jim Burke
Esta es una nueva obra preparada en base a un enfoque diferente de la metodología en Gestión por competencias. Gestión por competencias. El diccionario fue la predecesora y, tanto su primera edición como la segunda, fueron preparadas con el propósito…
Un diccionario de comportamientos siempre está relacionado con un diccionario de competencias. Por lo tanto, el primer diccionario de comportamientos que fue publicado estaba relacionado tanto con la primera como con la segunda edición de Gestión por…
Esta parte del Diccionario de Recursos Humanos, Organización y Dirección podría no haberse incluido sin que por ello el conjunto hubiese sufrido una pérdida irreparable. Sin embargo y contraviniendo el criterio propio de no publicar nada que no sea…
Este diccionario se dirige a la comunidad que se desenvuelve en el campo de la organización: estudiantes de psicología del trabajo, de administración, de ingeniería y afines; profesionistas de las áreas de recursos humanos, relaciones laborales,…
